10月16日，金秋十月，一個丹桂飄香，五谷豐登的收獲季節(jié)，天拓科技在廣州外商活動中心舉辦了2010年Q3廣深佛管理團(tuán)隊運營策略會議。天拓科技管理層領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人齊聚一堂，共同對Q3季度的工作進(jìn)行回顧總結(jié)，對Q4季度即將開展的工作進(jìn)行了學(xué)習(xí)、溝通和部署，并提出了天拓科技的新定位“整合搜索營銷技術(shù)與服務(wù)提供商”。

Q3總結(jié)及Q4行動計劃

　　10:00會議正式開始，廣州、深圳、佛山公司總經(jīng)理Ahdu、Cyril和Leo分別對分公司的運營情況進(jìn)行了整體回顧，作了Q3總結(jié)及Q4行動計劃的發(fā)言。天拓科技在Q3季度全面實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長。另外，產(chǎn)品技術(shù)中心負(fù)責(zé)人Candy作了Q3工作匯報和Q4行動計劃，并提到產(chǎn)品技術(shù)中心將在Q4著力從產(chǎn)品包裝和效果營銷工具上發(fā)力，為“整合搜索營銷技術(shù)與服務(wù)提供商”的新目標(biāo)服務(wù)。而效果營銷項目組和Seo組負(fù)責(zé)人Sky和Entty也分別作了“效果營銷”工具開發(fā)、Seo項目Q3總結(jié)及Q4行動計劃的匯報。

員工幸福感成為重要議題

　　員工是公司最為寶貴的財富。天拓科技常務(wù)副總經(jīng)理Jeilon與人力行政總監(jiān)joey分別作了內(nèi)部運營管理與培訓(xùn)學(xué)院規(guī)劃的報告。與以往的報告不同，這次增加了“員工滿意度”的議題，對辦公環(huán)境、工作氛圍、工作時間 、薪酬福利、企業(yè)文化、發(fā)展空間、公司管理及培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會八項指標(biāo)進(jìn)行了調(diào)查分析，在三地公司當(dāng)中深圳公司的員工幸福感最高。Joey談到，把“員工幸福感”提到重要的議題上來，有利于完善公司的人才管理機制，為公司的發(fā)展注入新動力。

致力于成為卓越的整合搜索營銷技術(shù)與服務(wù)提供商

　　思路決定出路。在會議上，天拓科技總經(jīng)理Sam則作了“您好，我們是服務(wù)商??新思維、新服務(wù)、新價值”的總結(jié)發(fā)言。他從整合-以客戶需求為方向、搜索-專注方能專業(yè)、技術(shù)-工具體現(xiàn)競爭力、服務(wù)-基礎(chǔ)與深度四大方面提出了天拓科技的新定位“整合搜索營銷技術(shù)與服務(wù)提供商”，希望天拓人能轉(zhuǎn)變思維，明確自身角色，以客戶需求為著力點，以提升服務(wù)能力來增強競爭力，創(chuàng)新盈利模式，齊心協(xié)力，朝著新的目標(biāo)前進(jìn)。

員工經(jīng)驗分享與小組專題討論

　　15:05會議組織了員工經(jīng)驗分享。CS俱樂部成員王博就客服工作的一些問題和改進(jìn)方法進(jìn)行了探討。深圳分公司優(yōu)秀銷售代表何煒萍則結(jié)合自身一年做銷售的職業(yè)心路談起，她通俗而幽默的發(fā)言引起在座所有聽眾的陣陣共鳴，掌聲不斷。
 
　　會議還進(jìn)行了各部門小組專題討論，對各自存在的問題與發(fā)展機遇進(jìn)行了深入的探討。會議現(xiàn)場氣氛活躍，各位員工積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，提出了不少富有建設(shè)性的意見和建議，為各部門制定Q4季度工作目標(biāo)，提供了清晰的思路和可行性的措施。
 
　　另外，本次會議備受矚目的2010年Q3季度廣深佛PK客服和銷售團(tuán)隊頒獎，也花落有主，廣州公司勇奪廣深佛銷售團(tuán)隊冠軍，在Q3交出了優(yōu)異的成績單。

　　在一片熱烈的歡呼聲中，持續(xù)近8個小時的季度會議圓滿結(jié)束。本次季度會議的召開進(jìn)一步明確了大天拓的目標(biāo)和方向，加強了三地公司彼此間的學(xué)習(xí)和交流，相信在大天拓的統(tǒng)一部署和領(lǐng)導(dǎo)下，天拓人一定會再創(chuàng)佳績，成為卓越的整合搜索營銷技術(shù)與服務(wù)提供商！