-
廣州天拓以終為始,秉承:?jiǎn)T工是公司最為寶貴的財(cái)富
- 工作時(shí)間工作時(shí)間五天工作制,享受國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等;
- 培訓(xùn)機(jī)制提供個(gè)人培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)(內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn));
- 五險(xiǎn)一金我們?yōu)槊课粏T工購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金;
- 工作用餐廣州公司內(nèi)部設(shè)有食堂,供應(yīng)早、中、晚餐;
- 班車接送廣州地區(qū)為員工提供免費(fèi)的班車接送;
- 員工俱樂部員工可以在工作之余參加員工俱樂部組織的活動(dòng),可加入羽毛球隊(duì)、足球隊(duì)、籃球隊(duì)等;
- 其他福利月度生日會(huì)、年度旅游、不定期的部門活動(dòng)....
-
員工雙向晉升通道
廣州天拓為員工提供"雙塔發(fā)展路徑",并以"終身培訓(xùn)"護(hù)航,通過天拓員工學(xué)院,以系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃,特別是在"專業(yè)塔"為員工提供多維度的發(fā)展角色,讓員工根據(jù)自身的特質(zhì)與潛能,進(jìn)入廣闊的發(fā)展空間。
-
終身學(xué)習(xí)體系,快速培養(yǎng)人才
公司培訓(xùn)學(xué)院為員工提供終生學(xué)習(xí)體系,一般情況下,員工入職后即會(huì)安排新人培訓(xùn),后續(xù)則根據(jù)職業(yè)規(guī)劃需求和公司發(fā)展需求,進(jìn)行持續(xù)的學(xué)習(xí)和相應(yīng)培訓(xùn),致力培訓(xùn)出適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)快速發(fā)展的優(yōu)秀管理人才和專業(yè)人才。
-
入職培訓(xùn)
為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化、基本制度、行為規(guī)范,養(yǎng)成好的職業(yè)素質(zhì),更好地融入天拓大家庭,特進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。
-
在職培訓(xùn)
為幫助新員工全面了解行業(yè)情況、系統(tǒng)的銷售技巧,有更好的心態(tài)面對(duì)工作,針對(duì)進(jìn)行的培訓(xùn)。
-
經(jīng)驗(yàn)座談
將前期所學(xué)知識(shí)結(jié)合實(shí)戰(zhàn)技巧有計(jì)劃、有針對(duì)性分享,緊密地結(jié)合實(shí)際工作在學(xué)習(xí)中掌握更多的工作技巧。
-
每周部門培訓(xùn)
以提高在職員工工作質(zhì)量的工作效率為目的的培訓(xùn),主要以技巧類和業(yè)務(wù)培訓(xùn)為主。
-
技能強(qiáng)化培訓(xùn)
以提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,專業(yè)考級(jí)或后臺(tái)操作運(yùn)行為主。
-
中層管理培訓(xùn)(管理層)
各管理層或儲(chǔ)備干部定期進(jìn)行專業(yè)技能、管理技能、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)等。
-
高層管理培訓(xùn)(高層管理)
根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。
-